临时工出工伤，劳务赔偿标准与正式职工相同，确保所有劳动者在工伤事故发生时能够得到公平、合理的赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 一次性残疾补助金：根据工伤等级的不同，临时工可获得相应的一次性残疾补助金。
2. 伤残津贴：
   • 一到六级伤残的临时工可分别获得本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%的津贴。
3. 一次性工亡补助金：对于因工伤死亡的劳动者，其家属可获得一次性工亡补助金，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4. 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费用：按实际治疗所产生的费用进行支付，包括挂号费、检查费、药费等，所有费用以实际发生为准。
6. 护理费：若临时工因工伤生活不能自理且需要护理，由所在单位负责安排。护理费用参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

我建议，在发生工伤事故后，临时工应尽快进行工伤认定，并根据工伤等级和相关法律规定，向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。