单位纪委工作人员预设底稿让当事人签字，这一行为是否合法，取决于签字过程是否合规以及底稿内容是否合法。

一. 签字过程是否合规

1. 签字自愿性：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律原则，任何签字都必须基于当事人的自愿。如果证据显示签字并非出于自愿，而是受到逼迫或诱导，那么该签字将被视为无效。因此，纪委工作人员在要求当事人签字时，必须确保当事人是在完全知情和自愿的情况下进行的。

   • 例如，如果纪委工作人员通过威胁、恐吓或其他手段迫使当事人签字，那么该签字行为将因缺乏自愿性而无效。

2. 签字过程的透明与公正：签字过程中不存在任何形式的误导或欺诈行为也是确保签字合法性的关键。纪委工作人员在提供底稿并要求签字时，应确保当事人充分理解底稿的内容和后果，并有机会提出疑问或寻求解释。

二. 底稿内容是否合法

1. 内容合法性：底稿的内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。如果底稿中包含违法或不当的条款，那么即使当事人签字，该部分内容也可能因违法而无效。

2. 格式合规性：虽然《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定了合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式，但某些特定类型的文件或协议可能需要采取特定的书面形式。因此，纪委工作人员在预设底稿时，应确保底稿的格式符合相关法律法规的规定。

三. 我的观点

单位纪委工作人员预设底稿让当事人签字，这一行为本身并不必然违法，但关键在于签字过程和底稿内容是否合法。为确保合规性，纪委工作人员应遵循相关法律法规，确保签字过程的透明、公正和自愿性，并确保底稿内容的合法性。如果当事人对签字行为或底稿内容有任何疑虑，建议寻求专业法律意见以确保自身权益不受损害。

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