劳务公司挂靠别人的公司是不合法的行为，因此无法讨论如何合理分配的问题。
一. 挂靠行为的法律性质
挂靠行为，通常是指一个企业或个人，出于某种目的，允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接业务的行为。在法律上，挂靠行为并没有明确的定义，但相关法律法规对此类行为有明确的禁止性规定。
二. 挂靠行为的法律后果
《中华人民共和国建筑法》：
- 第六十六条明确规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
《中华人民共和国行政许可法》：
- 第八十条规定，涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件，或者以其他形式非法转让行政许可的，行政机关应当依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三. 挂靠行为的实际风险
法律风险：
- 挂靠行为可能违反《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，挂靠方和被挂靠方都可能面临法律责任，包括罚款、追缴社保费用等处罚。
财务风险：
- 挂靠方需要承担全部社保费用，增加财务负担。若挂靠的劳务公司出现问题，如破产或违法行为，挂靠方的资金安全也可能受到威胁。
信誉风险：
- 挂靠行为可能对挂靠方和被挂靠方的声誉造成负面影响。一旦被查处或曝光，商业信誉将受损，可能影响业务发展和合作伙伴的信任度。
管理风险：
- 挂靠方与被挂靠方之间并没有实际的劳动关系，管理上存在难度。如果管理不善，可能导致公司内部混乱和运营效率低下。
四. 我的观点
劳务公司应依法取得相应的资质证书，并按照资质等级许可的业务范围承揽工程。这样不仅可以避免法律风险，还能保证工程质量和安全。同时，政府和社会各界也应加强对挂靠行为的监管和打击力度，维护市场秩序和公共安全。
我建议劳务公司严格遵守相关法律法规，拒绝挂靠行为，以维护公司的合法权益和稳健运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。