对于没有电焊证被抓的情况，处罚对象主要是生产经营单位，而非焊工个人。以下是对此问题的详细分析：
一. 对生产经营单位的处罚
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第七项，生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，将受到以下处罚：
责令限期改正：生产经营单位必须立即停止使用未取得电焊证的焊工，并确保所有从事特种作业的员工都持有有效的操作证。
罚款：如果生产经营单位逾期未改正，将面临罚款。根据法律规定，罚款金额可达五万元以上十万元以下。
停产停业整顿：对于严重违规或多次违规的生产经营单位，还可能被责令停产停业整顿。
对直接责任人员的处罚：生产经营单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以一万元以上二万元以下的罚款。
二. 对焊工个人的处罚
虽然焊工个人没有电焊证不会直接受到法律处罚，但他们可能会受到生产经营单位内部的纪律处分或解雇。此外，如果因为没有持证上岗导致安全事故，焊工个人可能需要承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国消防法》第六十三条第二项的规定，进行无证电焊、气焊作业的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。这表明，无证进行电焊作业是违法行为，焊工个人也将面临行政处罚。
三. 我的观点
从法律角度来看，生产经营单位有责任确保员工具备相应的资格和技能，以安全地进行工作。因此，当焊工没有电焊证被抓时，生产经营单位应承担主要责任。同时，焊工个人也应自觉遵守法律法规，确保自己具备相应的操作资格和技能。
我建议所有从事特种作业的人员都应考取相应的证书，并严格遵守相关法律法规和操作规程。对于生产经营单位而言，应加强对员工的安全教育和培训，确保所有员工都持证上岗，以避免不必要的法律风险和安全事故。