首先，对于“子宫没了工伤怎么赔偿”这个问题，核心在于确定这是否属于工伤，并据此来探讨赔偿事宜。
如果确实属于工伤：
- 根据《工伤保险条例》，员工因工作原因受到伤害，包括身体器官的损伤，都有权获得工伤保险赔偿。子宫的失去如果确实是因为工作原因导致的，那么应当被认定为工伤。
- 赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如果伤残等级较高）、生活护理费（如果需要）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除或终止劳动合同时）等。
- 具体赔偿数额会根据伤残等级、本人工资、当地平均工资等因素综合计算。
如果不属于工伤，但与工作有关：
- 如果子宫的失去虽然不是因为直接的工伤事故，但与工作环境、工作条件或工作任务有密切关系，例如长期接触有害物质导致的职业病，那么也可能获得一定的赔偿或补偿。
- 这种情况下，可能需要通过法律途径来维权，比如提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
如果不属于工伤，也与工作无关：
- 如果子宫的失去完全是因为个人原因或其他非工作因素导致的，那么通常不会获得工伤赔偿。
- 但如果购买了相关的商业保险，比如健康保险、意外伤害保险等，那么可能可以根据保险合同的约定获得一定的保险赔付。
在处理这类问题时，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等，并咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿流程。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。