在单位走路被树枝伤了眼睛，是否算工伤，需要结合具体情况来分析。下面我将详细为您解释：
工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。因此，要判断您的情形是否构成工伤，需考虑以下几个关键因素：
- 工作时间：伤害发生时，您是否处于工作时间？
- 工作场所：伤害是否发生在工作区域内，或者与工作相关的区域内？
- 工作原因：伤害是否因工作活动直接或间接导致？
针对您情况的具体分析
如果满足“三工”原则：
- 假设您是在工作时间，走在单位的工作区域内（如办公区、厂区等），且被树枝伤害是因为工作活动（如检查树木安全、执行工作任务等）或间接与工作相关（如前往工作地点的路上），那么这种情况很有可能被认定为工伤。
如果不满足“三工”原则中的某一项或多项：
- 比如，伤害发生在非工作时间、非工作区域，或者伤害并非因工作原因直接导致，那么这种情况可能不会被认定为工伤。
工伤认定的程序和建议
- 及时报告：无论是否认为自己的伤害构成工伤，都应及时向单位报告，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、目击者证言等）。
- 申请工伤认定：单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，您个人也可以在一年内直接申请。
- 等待认定结果：社会保险行政部门将根据您的具体情况和提供的证据进行工伤认定。若认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。
结论
因此，要判断在单位走路被树枝伤了眼睛是否算工伤，需综合考虑伤害发生的时间、地点和原因。如果满足工伤认定的一般原则，那么很有可能被认定为工伤。如果不满足，则可能不会被认定。建议您及时报告伤害情况，并按照程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。