劳动安全法并不是直接以行政处罚法为标准，但它确实包含了与安全生产相关的行政处罚规定。在安全生产领域，主要的法律依据是《安全生产法》，它详细规定了安全生产的要求、责任以及违法行为的处罚措施。这些处罚措施旨在确保生产经营单位遵守安全生产规定，预防事故的发生，并保护人民群众的生命财产安全。

具体来说，《安全生产法》针对不同类型的违法行为设定了相应的法律责任和处罚措施。这些处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、暂扣或吊销许可证、行政拘留等，具体适用哪种处罚会根据违法行为的性质、情节严重程度及后果来决定。例如，对于未履行安全生产管理职责的生产经营单位，可能会面临罚款、责令停产停业整顿等处罚；而对于特种作业人员未经专门安全作业培训即上岗作业的情况，也会责令生产经营单位限期改正，并处以相应的罚款。

因此，虽然劳动安全法并不是直接以行政处罚法为标准，但它在安全生产方面确实有着严格的法律要求和处罚规定。各生产经营单位应当严格遵守相关法律法规，加强安全管理，确保生产活动的安全进行。同时，对于违反安全生产规定的行为，相关部门也将依法进行查处，以维护社会的安全和稳定。