关于您提出的“解除合同赔偿金如何缴纳个人所得税”的问题，以下是根据相关税务规定为您提供的详细解答：

首先，根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）以及后续的相关补充规定，个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，是需要按照“工资、薪金所得”项目来计征个人所得税的。

在计算税款时，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，税务部门允许将这笔收入视为一次取得数月的工资、薪金收入，并在一定期限内进行平均。具体的平均方法是：将个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数（实际工作年限数超过12年的按12计算），得出的商数作为个人的月工资、薪金收入，再按照税法规定计算应缴纳的个人所得税。

此外，还有一项重要的优惠政策需要注意：根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。只有超过这个数额的部分，才需要按照上述方法计算并缴纳个人所得税。

最后，关于税款的缴纳，支付单位在支付一次性经济补偿金时，会负责代扣代缴个人所得税，并于次月7日内将税款缴入国库。同时，如果个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇，那么之前已经缴纳过个人所得税的一次性经济补偿收入，将不会与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

综上所述，解除合同赔偿金在缴纳个人所得税时，需要按照“工资、薪金所得”项目计征，并考虑一定的平均方法和免税额度。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关税务规定。