员工解除劳动合同赔偿金个税问题，结论前置：解除劳动合同获得的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超出部分则需按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

详细分析如下：

1. 免税额度：

   • 根据相关税收法规，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。这是为了保障个人在失业后的基本生活需求。

2. 超额部分的计税方式：

   • 对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要计入应税所得，并单独适用综合所得税率表进行计算。
   • 具体计算方法为：应纳税额 = 超过当地上年职工平均工资3倍数额部分的一次性补偿收入 × 适用税率 - 速算扣除数。

3. 实例说明：

   • 假设某地区上年度职工年平均工资为5万元，那么3倍数额即为15万元。
   • 如果员工获得的解除劳动合同补偿金为20万元，则其中15万元免征个人所得税，超出的5万元需按照上述公式计算应纳税额。

4. 注意事项：

   • 税收政策可能会随时间调整，建议在实际操作中关注最新的税收法规或向我咨询。
   • 不同地区可能存在执行细则上的差异，应以当地税务机关的具体规定为准。

建议与提醒：

• 在收到经济补偿金后，请及时关注税款缴纳情况，确保税务合规。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为你提供专业的解答。