工厂有多名电工但只重用了一个电工证的做法是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 电工持证上岗的法律规定

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。电工作为特种作业人员，必须经当地劳动部门统一考试合格后，核发全国统一的“特种作业人员操作证”，方准上岗作业，并定期复审一次。这意味着，每一名电工都应当持有自己的电工证，且该证件需保持有效并定期复审。

二. 电工证的使用规范

电工证是电工从事相关工作的必备资质，具有个人专属性和唯一性。它不仅是电工求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。因此，电工证不能被多人共用或借用。工厂若存在多名电工但只重用了一个电工证的情况，显然违反了电工证的使用规范。

三. 法律责任与风险

对于工厂而言，若被相关部门查处存在无证上岗或电工证共用的情况，将面临责令停产停业整顿、罚款等行政处罚。情节严重的，还可能依照相关法律规定追究刑事责任。同时，这种做法也极大地增加了生产安全事故的风险，对工厂的安全生产构成严重威胁。

我的建议：

1. 工厂应立即纠正这一违法行为，确保每一名电工都持有自己的有效电工证。
2. 加强对电工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
3. 建立健全的安全生产管理制度，确保各项安全生产措施得到有效执行。

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