在超市干活拿东西给一半钱超过150元，如果是指员工私自拿取超市商品并未全额付款，那么这种行为很可能构成盗窃或职务侵占。以下是对此行为的详细分析：

1. 盗窃行为的认定：

   • 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
   • 在本案例中，员工私自拿取超市商品并未全额付款，如果商品价值超过一定数额（如当地规定的盗窃立案标准，通常可能包括150元这一数额，但具体需参照当地法律规定），则可能构成盗窃罪。

2. 职务侵占行为的认定：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 如果员工利用其在超市工作的职务便利，私自拿取商品并未全额付款，且数额较大（同样需参照当地法律规定），则可能构成职务侵占罪。

3. 法律后果：

   • 如果构成盗窃或职务侵占，员工可能面临刑事处罚，包括但不限于拘役、有期徒刑、罚金等。
   • 同时，员工还可能面临超市内部的纪律处分，如解雇、罚款等。

4. 建议：

   • 员工应遵守超市的规章制度和法律法规，不得私自拿取超市商品。
   • 如果因特殊原因需要拿取商品，应按照规定程序进行申请和付款。
   • 超市应加强内部管理和监督，防止类似行为的发生。

综上所述，员工在超市干活时私自拿取商品并未全额付款，如果商品价值超过一定数额，可能构成盗窃或职务侵占。建议员工遵守规定，超市加强监管，以维护良好的经营秩序和法律环境。如果你对此类法律问题有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。