下班后未在指定的浴室洗澡时滑倒受伤，一般不算工伤。以下是对此结论的详细解释：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。对于煤矿工人而言，其工作时间和工作场所通常指的是在煤矿内从事与采矿相关的工作活动和区域。

具体情境分析

1. 时间与场所：

   • 下班时间：事故发生在下班之后，即非工作时间。
   • 非指定浴室：事故地点并非工作单位指定的浴室，可能不属于工作场所的合理延伸。

2. 工作原因：

   • 洗澡行为：虽然洗澡可能是为了保持个人卫生，但在此情境下，它并非工作的一部分或合理延伸，而是个人行为。
   • 滑倒受伤：滑倒受伤是由于个人在洗澡过程中的不慎，而非因工作原因导致的事故。

法律依据与结论

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。
• 在本案例中，由于事故发生在下班时间且非指定浴室，同时洗澡行为并非工作的一部分或合理延伸，因此不符合工伤认定的条件。

综上所述，煤矿工人下班时间未在指定的浴室洗澡时滑倒受伤，一般不被认定为工伤。如果工人因此受伤需要治疗或休息，单位可能会根据公司的规章制度给予一定的病假和病假工资，但这并不等同于工伤待遇。如有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。