简历虚假不去工作，确实可能产生一定的影响。具体来说，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 对雇主的影响：

   • 如果你提供了虚假的简历并获得了工作机会，但实际能力与简历所述不符，这可能导致你在工作中无法胜任，给雇主带来损失。
   • 雇主可能会因此对你失去信任，并可能采取法律手段追究你的责任，比如以欺诈为由解除劳动合同，甚至要求你赔偿因此造成的损失。

2. 对你的个人职业声誉的影响：

   • 虚假的简历一旦被发现，你的职业声誉将受到严重损害。这可能会让你在未来的求职过程中遇到更多困难，因为雇主可能会对你的诚信产生怀疑。
   • 在某些行业或地区，职业声誉是非常重要的，一旦受损，可能很难再恢复。

3. 法律后果：

   • 虽然简历虚假本身可能并不直接构成犯罪，但如果因此导致了严重的经济损失或其他严重后果，你可能会面临法律责任。
   • 在某些情况下，提供虚假简历可能被视为欺诈行为，从而受到法律的制裁。

4. 对未来职业发展的影响：

   • 虚假的简历可能会让你错过真正适合自己的工作机会，因为你在简历中夸大了自己的能力或经验。
   • 长期来看，这可能会阻碍你的职业发展，因为你无法在自己的专业领域里获得真正的成长和进步。

综上所述，简历虚假不去工作确实可能产生多方面的影响。因此，我建议你在求职过程中务必提供真实、准确的简历，以展现自己的真实能力和经验。这样不仅能提高你获得工作机会的可能性，还能保护你的个人职业声誉和未来的职业发展。如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，都可以直接向我咨询。