政府劳务派遣工同样应该有工资转移单。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳务派遣的性质：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位（实际工作单位）工作。
   • 在这种用工方式下，被派遣劳动者的工资通常由劳务派遣单位支付，并应确保工资支付的合法性和规范性。

2. 工资转移单的作用：

   • 工资转移单是证明工资支付和转移的重要文件，通常用于记录工资的发放情况、金额、时间等信息。
   • 对于被派遣劳动者来说，工资转移单是保障其合法权益的重要依据，也是处理工资纠纷时的重要证据。

3. 政府劳务派遣工的工资支付：

   • 政府作为用工单位，在采用劳务派遣方式用工时，同样需要遵循相关的劳动法律法规，确保被派遣劳动者的合法权益得到保障。
   • 因此，政府劳务派遣工的工资支付也应该符合相关规定，包括提供工资转移单等必要的证明文件。

4. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，政府劳务派遣工的工资转移单可能由劳务派遣单位负责制作和发放。
   • 如果被派遣劳动者没有收到工资转移单或者对工资支付情况有疑问，可以及时向劳务派遣单位或用工单位（政府）咨询和反映。

综上所述，政府劳务派遣工同样应该有工资转移单，这是保障其合法权益的重要措施。如果被派遣劳动者在工资支付方面遇到问题，可以依法维护自己的权益。