五保户可以雇护工吗-高升律师｜法行宝

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2025-02-18 劳动纠纷

五保户可以雇请护工。下面是对此问题的详细分析：

一. 五保户的定义与供养内容

根据《农村五保供养工作条例》第六条，五保户是指老年、残疾或者未满16周岁的村民，他们无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力，因此享受农村五保供养待遇。这表明五保户的生活应当得到保障。

二. 雇请护工的合理性

五保户由于无劳动能力或生活不能自理，为了确保其基本生活需求得到满足，雇请护工进行日常照料是合理的。这符合五保供养制度的目的，即保障五保户的基本生活。
雇请护工的费用，理应作为五保供养的一部分，由相关部门或机构承担。虽然《农村五保供养工作条例》中未直接提及雇请护工的具体规定，但从保障五保户基本生活的角度出发，雇请护工是符合条例精神的。

三. 实际操作中的考虑

在实际操作中，五保户雇请护工可能需要经过一定的程序，如向村民委员会或农村五保供养服务机构提出申请，并由相关部门审核批准。
护工的费用标准、支付方式等也可能需要按照当地的相关规定或政策来执行。

我的观点：综上所述，五保户可以雇请护工来照顾其日常生活，这是符合五保供养制度的目的和精神的。在具体操作时，建议五保户咨询当地相关部门或机构，了解具体的申请程序和费用标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

关于五保户监护人请护工是否有补贴的问题，这主要取决于当地的政策规定以及五保户的供养方式。以下是我为您详细梳理的解答：首先，五保户的护理补贴通常是由政府发放的，而不是需要五保户或其监护人自己购买。这些补贴主要分为两块：一是特困人员照料服务补贴，二是特困人员住院护理保险。特困人员照料服务补贴：这部分补贴是政府为特困人员（包括五保户）的照料服务人发放的。特困人员的供养方式分为集中供养和分散供养。集中供养的特困人员由指定的供养机构提供照料服务；而分散供养的特困人员，则由乡镇（办）为其确定照料服务人，由照料服务人提供生活照料等服务。政府会根据特困人员的自理能力评估结果，确定照料服务补贴的标准，并将补贴发放给照料服务人或机构。特困人员住院护理保险：政府还会为每名特困人员购买医疗护理保险。如果特困人员患病住院治疗，并符合护理情形，产生了护理费用，那么特困人员可以向相关保险公司申请理赔。保险公司将按照协议规定对护理费用进行理赔，从而减轻特困人员及其家庭的经济负担。针对您提出的问题：如果五保户是分散供养的，并且其监护人（或照料服务人）提供了生活照料等服务，那么根据当地政策，监护人（或照料服务人）是有可能获得政府发放的照料服务补贴的。但是，如果监护人请的是专业护工，并且这部分费用没有包含在政府发放的照料服务补贴中，或者当地政策没有明确规定可以报销这部分费用，那么监护人可能需要自行承担这部分费用。不过，在某些特定情况下（如五保户因病住院治疗），如果购买了住院医疗护理保险，那么产生的护理费用可能可以通过保险理赔来得到一定程度的补偿。建议：为了更准确地了解当地政策，您可以咨询当地的民政部门或乡镇（办）政府，了解五保户的护理补贴政策以及申请流程。如果五保户已经购买了住院医疗护理保险，那么在其患病住院治疗时，记得及时向相关保险公司申请理赔。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

五保户请护工的费用，主要由政府财政负担，并可通过农村五保供养资金或社会福利机构进行支付。以下是对这一问题的详细解析：农村五保户护工费用支付情况：支付来源：根据《农村五保供养工作条例》，农村五保户的护工费用可以来源于农村集体经营收入、地方财政预算以及中央财政补助。有农村集体经营等收入的地方，应从这些收入中安排资金用于支付护工费用；若农村集体资金不足，地方财政需承担起支付责任；对于财政困难地区，中央财政将给予适当补助。支付性质：五保供养经费是专门用于保障五保户基本生活和相关照料服务的资金，护工费用作为其中的一部分，应确保从该经费中列支。监督管理：农村五保供养资金应专款专用，任何组织或个人不得贪污、挪用、截留或私分。乡、民族乡、镇人民政府负责管理本行政区域内的农村五保供养工作，并接受相关部门的监督和管理，以确保资金的合理使用。城市“三无”人员（即城市五保户）护工费用支付情况：支付主体：对于城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或其法定义务人无赡养、抚养、扶养能力的人员，地方政府将通过社会福利机构来供养他们，并承担包括护工费用在内的各项支出。支付方式：社会福利机构会提供包括生活照料、医疗护理等在内的一系列服务，所需费用由地方财政给予保障和支持，如通过拨付给福利院等方式来承担护工费用。法律依据与综合解释：根据《农村五保供养工作条例》的规定，五保供养的内容广泛，包括但不限于供给粮油、副食品和生活用品，提供住房、疾病治疗以及对生活不能自理的给予照料等。因此，五保户请护工的费用属于对生活不能自理者的照料范畴，应由农村五保供养资金或城市社会福利机构承担。无论是农村还是城市，五保户的护工费用支付都体现了政府对弱势群体的关爱和保障责任，确保了他们能够享受到必要的护理服务，提高生活质量。特殊情况说明：如果五保户有额外的财产或收入，且这些财产或收入足以支付护工费用，那么理论上也可以由五保户自行承担。但在实际操作中，这种情况较为少见，因为五保户本身就属于生活困难群体，通常不具备自行承担护工费用的能力。如果五保户有亲属愿意并有能力承担护工费用，那么也可以由亲属承担。但这并不是法律规定的义务，而是基于亲情和道德的自愿行为。建议与提醒：如果您或您身边的五保户需要请护工但面临费用支付问题，建议及时向当地政府或社会福利机构咨询相关政策和申请流程。在申请过程中，请确保提供真实、准确的个人信息和财务状况证明，以便政府或社会福利机构能够及时、准确地评估您的需求并给予相应的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于五保户是否可以委托其他人做监护人的问题，这主要涉及到的是法律和社会福利政策方面的内容，而非具体的操作流程或线上服务。不过，我可以根据一般的社会常识和法律原则，为您做出详细解答。五保户委托监护人的问题解答：五保户的定义：五保户通常指的是农村中无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。他们享受国家提供的“保吃、保穿、保住、保医、保葬”（对未成年人还保义务教育）的社会救助。监护人的设立：监护人是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。对于五保户中的无民事行为能力或限制民事行为能力的人（如未成年人或某些精神残疾的老年人），确实需要设立监护人。委托监护人的可能性：五保户本人（如果具有完全民事行为能力）或其法定代理人（如亲属、社区工作人员等）在符合法律规定的情况下，是可以委托其他人作为监护人的。这通常发生在五保户的法定监护人无法履行监护职责，或者五保户本人希望由更合适的人来担任监护人时。委托监护人的程序：委托监护人通常需要通过法律程序进行，包括但不限于与被委托人达成协议、向相关部门（如社区、村委会、法院等）备案或申请批准等。具体程序可能因地区而异，建议咨询当地法律服务机构或社区工作人员以获取准确信息。注意事项：在委托监护人时，应确保被委托人具有监护能力，即能够履行对五保户的监护职责。委托监护人应出于五保户的最佳利益考虑，不得损害其合法权益。如果五保户是未成年人或精神残疾的老年人，其法定代理人（如父母、配偶等）在委托监护人时应特别谨慎，确保选择合适的监护人。总结：五保户在符合法律规定的情况下，是可以委托其他人作为监护人的。这通常需要通过法律程序进行，并确保被委托人具有监护能力且能够履行监护职责。如果您或您身边的五保户有这方面的需求，建议咨询当地法律服务机构或社区工作人员以获取更具体的指导和帮助。

关于五保户自理能力情况下监护人是否可以在外务工的问题，这主要取决于五保户的供养形式以及当地的具体规定和实际情况。首先，我们需要明确五保户的供养内容。根据《农村五保供养工作条例》以及相关政策，五保供养主要包括吃、穿、住、医、葬（对于未成年人还包括保教）等方面的生活照顾和物质帮助。对于生活不能自理的五保对象，条例中明确指出“对生活不能自理者有人照料”。接下来，我们分析供养形式。五保供养可以根据当地的经济条件，实行集中供养或者分散供养。集中供养：如果五保户选择集中供养，即入住敬老院等机构，那么监护人的务工情况通常不会直接影响五保户的供养。因为敬老院会负责五保户的日常生活照料，包括生活不能自理的情况。分散供养：如果五保户选择分散供养，即在家中居住并接受供养，那么情况就相对复杂一些。在这种情况下，如果五保户生活能够自理，监护人外出务工可能不会造成太大问题。但是，如果五保户生活不能自理，就需要有人负责照料。根据条例，实行分散供养的，应当由乡、民族乡、镇人民政府或者农村集体经济组织、受委托的扶养人和五保对象三方签订五保供养协议。这意味着，如果监护人（即受委托的扶养人）需要外出务工，应当与相关部门和五保对象协商，确保五保户在监护人外出务工期间能够得到妥善的照料。这可能包括安排其他亲属、邻居或专业护理人员来照料五保户，或者将五保户临时转入集中供养机构。此外，还需要考虑当地的具体规定和实际情况。不同地区可能根据自身的经济条件、社会资源和政策导向，对五保户的供养有更为详细和具体的要求。因此，监护人在决定是否外出务工前，最好先咨询当地的民政部门或相关机构，了解具体的政策和要求。综上所述，五保户自理能力情况下监护人是否可以在外务工，并没有一个绝对的答案。它取决于五保户的供养形式、生活自理能力以及当地的具体规定和实际情况。如果监护人需要外出务工，应当与相关部门和五保对象充分协商，确保五保户在监护人外出务工期间能够得到妥善的照料。

关于五保户的监护人是否可以替他做一切主的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。首先，我们要明确的是，五保户作为社会弱势群体，他们享有国家提供的特定保障和福利，这些保障和福利的享受通常需要遵循一定的程序和规定。监护人作为五保户的法定代理人或照顾者，确实在一定程度上可以代表五保户进行某些活动或决策，但这并不意味着监护人可以完全替代五保户做所有决定。监护人的职责与权限：日常生活照顾：监护人负责五保户的日常生活起居，包括饮食、住宿、医疗等方面的照顾。财产管理：在五保户无法自行管理财产的情况下，监护人可以代为管理，但必须确保财产的安全和合理使用，不得侵占或挪用。法律事务代理：在涉及法律事务时，如签订合同、处理纠纷等，监护人可以在五保户授权或法律规定的范围内代为处理。监护人不能替代五保户做所有决定的情况：个人意愿表达：五保户作为具有完全民事行为能力或限制民事行为能力的个体，他们有权表达自己的意愿和选择。监护人不能强制五保户接受或拒绝某些服务或福利。重大决策：对于涉及五保户重大利益的决策，如财产处置、医疗方案选择等，监护人应当尊重五保户的意愿，并在必要时寻求专业意见或法律帮助。法律程序：在涉及法律程序时，如诉讼、仲裁等，监护人不能完全替代五保户参与，除非五保户明确授权或法律另有规定。特殊情况下的处理：如果五保户因年老、疾病等原因无法表达自己的意愿或做出决策，监护人可以在遵循相关法律法规和程序的前提下，代为做出决策。但这种情况下，监护人应当尽可能了解五保户的真实意愿，并确保决策符合五保户的最佳利益。建议：加强沟通：监护人应当与五保户保持密切沟通，了解他们的需求和意愿，确保在代理过程中充分尊重五保户的权益。寻求专业帮助：在涉及复杂法律事务或重大决策时，监护人可以寻求律师、社会工作者等专业人士的帮助，以确保决策的合法性和合理性。遵守法律法规：监护人在代理过程中应当严格遵守相关法律法规和程序，不得滥用职权或侵犯五保户的权益。综上所述，五保户的监护人并不能完全替代五保户做所有决定，而是在一定范围内和条件下代为处理某些事务。在处理过程中，监护人应当充分尊重五保户的权益和意愿，并遵守相关法律法规和程序。

五保户住院期间，若监护人不能陪护而雇请护工的费用，一般应由五保户本人或其所在的农村五保供养服务机构承担，但具体承担方需根据实际情况和当地政策来确定。以下从不同角度进行分析：五保户本人的财产状况：如果五保户本人拥有一定的财产或收入，且这些财产或收入足以支付雇请护工的费用，那么这部分费用应由五保户本人承担。五保户作为民事行为能力人（或在其法定代理人的协助下），有权处分自己的财产，包括用于支付必要的医疗和护理费用。农村五保供养服务机构的责任：根据《农村五保供养工作条例》等相关规定，农村五保供养服务机构应当为五保户提供必要的生活照料和医疗护理服务。如果五保户因健康原因需要雇请护工，且该费用属于合理且必要的支出，那么这部分费用在理论上应由农村五保供养服务机构承担。但实际操作中，这可能取决于当地政府的财政状况、政策规定以及供养服务机构的具体运营情况。当地政府的政策支持：当地政府可能会根据五保户的实际情况和当地财政状况，制定相应的政策来支持五保户的医疗和护理费用。这可能包括直接拨款给供养服务机构、提供医疗救助或护理补贴等。因此，五保户或其家属可以咨询当地政府或相关部门，了解是否有相关的政策支持。特殊情况下的处理：如果五保户因意外事故或他人侵权导致住院，且该事故或侵权行为与五保户本人无关，那么雇请护工的费用可能应由事故责任方或侵权人承担。在这种情况下，五保户或其家属可以通过法律途径向事故责任方或侵权人追偿。建议：首先，了解五保户本人的财产状况和收入情况，判断是否有能力自行承担雇请护工的费用。其次，咨询当地农村五保供养服务机构，了解他们是否愿意并能够承担这部分费用，以及当地政府是否有相关的政策支持。如果五保户因意外事故或他人侵权导致住院，及时收集证据并通过法律途径向事故责任方或侵权人追偿。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

关于“五保户不能入职”的问题，首先我们需要明确五保户的定义及其相关权益，再结合就业政策来进行分析。五保户，根据《农村五保供养工作条例》的定义，主要是指那些无法定扶养义务人或扶养义务人无扶养能力、无劳动能力、无生活来源的老年人、残疾人和未成年人。五保供养制度旨在为他们提供吃、穿、住、医、葬等方面的生活照顾和物质帮助，确保他们的基本生活需求得到满足。现在，我们来看就业政策方面。就业政策通常关注的是劳动者的就业能力和就业意愿，以及他们是否符合特定的就业困难条件。从提供的参考信息中，我们可以看到就业困难人员主要包括因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的人员，以及连续失业一定时间仍未就业的人员。这些人员可以申请认定为就业困难人员，并享受相应的就业援助政策。然而，五保户的身份并不直接决定其是否可以入职。关键在于五保户是否具备劳动能力。根据《农村五保供养工作条例》，五保对象中包括无劳动能力的人，但这并不意味着所有五保户都无劳动能力。实际上，有些五保户可能仍然具备一定的劳动能力，并且有就业意愿。对于这部分人，他们完全有权根据自身的劳动能力和就业意愿去寻找合适的工作机会。此外，如果五保户被认定为就业困难人员，他们还可以享受政府提供的就业援助政策，如经营主体吸纳就业补贴、一次性就业补贴、就业创业服务补助等，这些政策旨在帮助他们更好地融入就业市场，实现就业。因此，五保户并非不能入职。关键在于他们是否具备劳动能力以及是否有就业意愿。对于具备劳动能力和就业意愿的五保户，他们应该被鼓励和支持去寻找合适的工作机会，并享受政府提供的就业援助政策。同时，政府和社会各界也应该为他们提供更多的就业指导和培训机会，帮助他们提升就业能力，更好地融入社会。

关于您提出的“五保户监护人能不能让外人监护”的问题，这实际上并不直接涉及到医保相关的流程或政策，但我会从一般性的监护制度角度为您进行详细解答。首先，我们需要明确的是，五保户的监护人选定通常遵循一定的法律程序和规定，旨在确保五保户得到妥善的照顾和管理。监护人的选定往往基于与被监护人的关系、监护能力、个人品行等多方面因素的综合考虑。关于监护人能否让外人监护的问题：法律原则：监护人的职责是保护被监护人的合法权益，包括人身安全、财产管理等。监护人不得随意将监护职责转委托给他人，除非符合法律规定的特定情形，如监护人因疾病、外出等原因暂时无法履行监护职责，且转委托不会损害被监护人的利益。实际操作：如果五保户的监护人确实因特殊原因（如长期外出、健康问题等）无法继续履行监护职责，且希望由外人（非直系亲属或法定监护人）来接替监护，这通常需要经过相关部门的批准或备案。在某些情况下，可能需要通过法律程序（如申请变更监护人）来正式更换监护人。建议与注意事项：咨询当地部门：由于监护制度的具体实施可能因地区而异，建议您首先咨询当地的民政部门、社区服务中心或法律援助机构，了解具体的政策和程序。确保被监护人权益：在考虑变更监护人时，必须确保被监护人的合法权益不会受到损害，包括生活照料、医疗保健、财产管理等。书面协议：如果确实需要由外人来协助监护，建议签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。总结：五保户的监护人不能随意将监护职责转委托给外人，除非符合法律规定的特定情形并经过相关部门的批准或备案。在考虑变更监护人时，必须确保被监护人的合法权益得到妥善保护。如果您有具体的变更需求或疑问，建议咨询当地的民政部门或法律援助机构以获取更详细的指导和帮助。

关于五保户监护人是否可以是公职人员的问题，我们需要从法律的角度进行详细解析。首先，我们要明确的是，《中华人民共和国民法典》中并没有直接规定五保户的监护人不能是公职人员。民法典第三十二条主要描述的是，在没有依法具有监护资格的人的情况下，监护人应由民政部门担任，或者由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。这里的“没有依法具有监护资格的人”主要指的是被监护人的父母死亡或没有监护能力，且没有其他近亲属或近亲属均无监护能力，同时还没有符合条件的其他愿意担任监护人的个人或组织的情况。对于五保户而言，其监护人的选择应遵循民法典中关于监护的一般规定。如果五保户有符合条件的近亲属或其他愿意担任监护人的个人或组织，那么监护人可以从中选择。如果五保户没有符合条件的近亲属或其他愿意担任监护人的个人或组织，那么根据民法典的规定，监护人可以由民政部门或被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。至于公职人员是否可以担任五保户的监护人，法律并没有明确禁止。但是，在实际操作中，公职人员担任监护人可能会受到其工作性质、时间安排等因素的限制。如果公职人员有足够的时间和精力，且符合担任监护人的其他条件（如与被监护人有亲属关系、有监护能力等），那么他们理论上是可以担任五保户的监护人的。然而，在大多数情况下，由于公职人员的工作繁忙，可能无法全身心地投入到监护工作中，因此，在实际操作中，公职人员担任五保户监护人的情况可能并不常见。总的来说，五保户的监护人选择应遵循民法典中关于监护的一般规定，并没有明确禁止公职人员担任监护人。但在实际操作中，需要考虑到公职人员的工作性质和时间安排等因素。如果五保户有符合条件的近亲属或其他愿意担任监护人的个人或组织，那么应优先考虑他们作为监护人。

关于您提出的“五保不找监护人可以吗”的问题，这需要结合五保户的相关政策规定来详细解答。首先，五保户是面向农村无劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人的特困群体，包括老年人、残疾人及未满16周岁的未成年人。这一政策的核心是提供保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的全方位兜底保障。关于监护人的问题：申请条件中的家庭支持情况：根据《农村五保供养工作条例》，申请五保户的一个关键条件是“无法定赡养、抚养或扶养义务人；或义务人因经济困难、疾病等无力履行责任”。这意味着，如果申请人有法定监护人，但该监护人因经济困难、疾病等原因无法履行监护和赡养责任，申请人仍然有资格申请五保户。如果申请人没有法定监护人，或者法定监护人完全无法履行责任，那么申请人同样符合申请五保户的条件。监护人的角色与五保政策的关系：五保政策本身是为了保障那些无法依靠自身或家庭力量生活的特困群体。因此，即使申请人有名义上的监护人，但如果该监护人无法提供实际的生活支持，那么监护人的存在并不妨碍申请人享受五保政策。在实际操作中，村委会和相关部门会进行入户核查，评估申请人的实际生活状况和监护人的赡养能力。如果确认申请人符合五保条件，即使没有有效的监护人，也会批准其享受五保待遇。不找监护人的实际情况：如果申请人确实没有法定监护人，或者法定监护人无法联系或无法履行责任，那么申请人可以直接向村委会提出申请，无需寻找或指定监护人。村委会和相关政府部门在审核过程中，会重点关注申请人的实际生活需求和困难，而不是仅仅看重是否有监护人。总结与建议：如果您或您认识的人符合五保户的申请条件，且没有有效的监护人或监护人无法履行责任，那么完全可以向村委会提出申请，享受五保政策的兜底保障。在申请过程中，需要准备相关的身份证明、经济状况证明等材料，并按照村委会的指导完成申请流程。如果对申请流程或政策有任何疑问，建议咨询当地的村委会或民政部门，他们可以提供更具体和详细的指导。希望这个解答能够帮助您更好地理解五保政策与监护人之间的关系，并为您或您认识的人提供有益的参考。

您好，关于城市五保户是否可以去干临时工的问题，这主要取决于五保户的具体情况和相关政策规定。首先，我们需要明确五保户的定义和认定条件。五保户通常指的是那些无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或其法定义务人无履行义务能力的老年人、残疾人和未成年人。根据相关政策，五保户在吃、穿、住、医、葬等方面会得到生活照顾和物质帮助。接下来，我们分析五保户是否具备从事临时工的能力。这主要取决于五保户的年龄、健康状况和劳动能力。如果五保户虽然被认定为无劳动能力，但实际上仍具备一定的劳动能力，且身体状况允许，那么他们理论上是可以从事一些轻体力或适合其身体状况的临时工作的。然而，需要注意的是，五保户的主要生活来源是政府提供的救助供养，包括基本生活财政补助等。如果五保户从事临时工作并获得收入，这可能会影响其五保户的资格和救助供养标准。具体来说，如果五保户的收入超过了当地最低生活保障标准，或者其财产状况发生了变化，不再符合五保户的认定条件，那么他们可能会被停止五保供养，并收回《五保供养证书》。此外，即使五保户具备从事临时工作的能力，也需要考虑其工作意愿和实际情况。有些五保户可能由于年龄、健康或心理等原因，并不愿意或不适合从事临时工作。综合建议：如果五保户有从事临时工作的意愿，并且身体状况允许，建议先咨询当地乡镇人民政府或民政部门，了解相关政策规定和救助供养标准的变化情况。在从事临时工作前，五保户应确保自己的收入不会超过当地最低生活保障标准，以免影响其五保户的资格和救助供养。如果五保户在从事临时工作过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地乡镇人民政府或民政部门寻求帮助和支持。总之，城市五保户是否可以去干临时工并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和相关政策规定来综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。

您好，关于“五保监护人能否取五保户钱”的问题，这主要取决于五保户是否留有遗嘱或遗赠扶养协议，以及相关的法律法规。首先，我们需要明确五保户的概念。五保户通常指的是在农村集体经济组织中，无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。对于这类人群，国家和社会会给予一定的供养和保障。现在，我们针对您的问题进行具体分析：五保户去世后遗产的归属：根据《农村五保供养工作条例》的规定，五保对象死亡后，其遗产归所在的农村集体经济组织所有。这是五保户遗产处理的基本原则。遗嘱或遗赠扶养协议的作用：如果五保户在生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议，并且这些文件是合法有效的，那么遗产的处理将按照遗嘱或协议来进行。在遗嘱或遗赠扶养协议中，五保户可以指定其遗产的继承人或受遗赠人，包括但不限于其侄子或其他亲属。法定继承人的范围：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。侄子并不属于法定继承人的范围内。因此，在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，侄子无法直接继承五保户的遗产。五保监护人的角色：五保监护人通常负责照顾五保户的生活起居，但并不自动获得五保户遗产的继承权。除非五保户在遗嘱或遗赠扶养协议中明确指定监护人作为继承人或受遗赠人，否则监护人无权取走五保户的遗产。综上所述，五保监护人本身并不能直接取走五保户的钱。遗产的处理应遵循《农村五保供养工作条例》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，首先考虑遗嘱或遗赠扶养协议的存在与否，其次按照法定继承人的顺序进行分配。如果五保户希望其监护人或其他亲属在其去世后能够继承其遗产，应提前立好遗嘱或签订遗赠扶养协议并确保其合法有效。