关于您提到的“原先的单位跟现在的单位档案衔接不上”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的解决方案：

1. 核实档案情况：

   • 首先，建议您分别联系原先的单位和现在的单位，了解档案的具体内容和缺失部分。
   • 确认档案是否确实存在衔接不上的问题，以及问题的具体表现和原因。

2. 沟通协商：

   • 在了解清楚情况后，尝试与两个单位的人事或档案管理部门进行沟通，看是否能够通过协商找到解决方案。
   • 有时候，可能是因为档案传递过程中的疏忽或误解导致的衔接问题，通过沟通可以澄清并解决。

3. 补充完善档案：

   • 如果确实存在档案缺失或衔接不上的情况，您可以考虑根据实际需要补充或完善相关档案。
   • 这可能包括提供证明文件、填写相关表格或撰写说明材料等。

4. 寻求法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且您认为档案衔接问题对您的合法权益造成了影响，您可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询我（作为您的律师），了解具体的法律程序和可能的解决方案。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似问题再次发生，建议您在未来的工作中注意档案的保管和传递。
   • 确保在离职或换工作时，档案能够完整、准确地传递到新单位。

综上所述，解决档案衔接不上的问题需要您从多个角度入手，包括核实情况、沟通协商、补充完善以及必要时寻求法律途径。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。