普通危险品押运员已到法定60岁退休年龄，不能申请延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

根据《道路运输从业人员管理规定》，押运人员年龄不得超过60周岁。这是基于押运工作的特殊性和对从业人员身体素质的严格要求。危险品押运员的工作性质决定了其需要具备良好的身体素质和应急处理能力，以确保危险品运输的安全。因此，法律法规对危险品押运员的退休年龄作出了明确规定。

二. 延迟退休政策的适用范围

虽然我国实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策，但这一政策主要针对的是普遍适用的劳动者，并不包括特殊工种如危险品押运员。特殊工种因其工作的特殊性和对从业人员身体素质的严格要求，往往在退休年龄上有更为严格的规定。

三. 处理建议

1. 遵守法律法规：企业应严格遵守相关法律法规，确保危险品押运员在60周岁前退休或转岗。
2. 提前规划：若押运员年龄接近60周岁，企业应提前规划，为押运员提供转岗培训或就业机会，确保他们在退休前能够顺利过渡到新的工作岗位。
3. 停止超龄押运工作：若押运员超过60周岁仍从事押运工作，企业应立即停止其押运工作，并报告相关部门，承担相应法律责任。同时，企业应与押运员进行充分沟通，确保其合法权益得到保障，并为其提供必要的支持和帮助。

我的观点是，普通危险品押运员已到法定60岁退休年龄，不能申请延迟退休。企业应严格遵守相关法律法规，确保危险品押运员按时退休或转岗，以保障危险品运输的安全和企业的合法经营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。