教师护理假期间，绩效工资不应被扣除。下面是对此结论的详细分析：

一. 法律依据明确保护教师护理假期间的权益

• 根据《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条的规定，符合政策生育的，男方享受护理假15天，且在享受此规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。这一条款直接明确了护理假期间的工资和福利待遇应保持不变，因此，绩效工资作为工资的一部分，也不应被扣除。

二. 教师护理假与绩效工资的关系

• 绩效工资通常是根据教师的工作表现和考勤情况来评定的。然而，根据《贵州省人口与计划生育条例》的规定，护理假期间不影响考勤和考核，这意味着护理假不应被视为缺勤或工作表现不佳，因此，绩效工资也不应因此被扣减。

三. 实际操作中的建议

• 如果学校或单位试图在教师护理假期间扣减绩效工资，教师可以依据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定进行维权，要求单位恢复其应得的绩效工资。

综上所述，教师护理假期间，绩效工资不应被扣除。这是由明确的法律依据所保障的，且符合绩效工资评定的基本原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。