养老金问题不一定属于民事诉讼，也可能属于行政诉讼，具体取决于纠纷的性质和主体。
一. 行政诉讼情形
在以下情形下，养老金问题属于行政诉讼：
- 养老金资格认定问题：当社会保险行政部门错误认定退休人员不符合养老金领取资格，停止发放养老金时，退休人员可以针对该行政行为的合法性提起行政诉讼。
- 养老金发放标准核定有误：如果退休人员认为社会保险行政部门核定的养老金发放标准过低，是由于行政部门在计算养老金待遇时对相关政策法规理解错误、计算方法不当等导致的，可以通过行政诉讼解决，由法院审查行政部门核定养老金标准的合法性。
- 法律依据：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条，人民法院受理的行政诉讼类型中明确包括“认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的”情形，养老金作为社会保险待遇的一种，自然包含在内。
二. 民事诉讼情形
在以下情形下，养老金问题可能属于民事诉讼：
- 用人单位未依法缴纳养老保险导致养老金损失：用人单位未按法律规定为劳动者足额缴纳养老保险费，导致劳动者退休后领取的养老金数额减少。劳动者可以要求用人单位赔偿因未足额缴纳养老保险而造成的养老金差额损失，这种纠纷通过民事诉讼解决。
- 企业年金等补充养老保险纠纷：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。如果企业与员工就企业年金的缴纳、支付等问题产生纠纷，此类纠纷属于民事合同纠纷，通过民事诉讼途径解决。
综上所述，养老金问题的解决需根据具体情况判断是属于行政诉讼还是民事诉讼范畴，并依据相关法律法规通过相应的诉讼途径解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。