事业单位试用期内考上其他事业单位可以辞职。具体分析如下：
一. 事业单位试用期内辞职的权利
一般情况：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。此条款虽未特别针对试用期辞职作出规定，但普遍理解与实践均认为该条款同样适用于试用期人员。即，试用期员工若欲辞职，应提前30日以书面形式通知单位。
特殊情况：如果双方对解除聘用合同在合同中另有特殊约定，如服务期、违约金等条款，辞职时就必须按照这些合同约定来执行。
二. 考上其他事业单位后的辞职操作
提前通知：在考上其他事业单位后，若决定辞职，应提前以书面形式（如辞职信）通知现所在单位，明确表达辞职意愿及离职时间。
遵守合同约定：在辞职前，应仔细阅读聘用合同中的相关条款，特别是关于试用期、辞职程序及条件、违约责任等方面的内容。如果合同中有特殊约定，应按照约定执行。
与新单位沟通：同时，与新考上的事业单位沟通，了解其入职要求和时间安排，确保能够顺利入职。
工作交接：在辞职获得批准后，应积极配合单位进行工作交接，确保离职前的工作得到妥善处理。
三. 总结
综上所述，事业单位试用期内考上其他事业单位是可以辞职的，但需提前通知现所在单位，并遵守聘用合同中的相关约定。同时，与新单位沟通好入职事宜，并确保工作交接的顺利进行。我建议在辞职前仔细考虑并咨询相关法律人士或劳动部门以确保自身权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。