河道巡逻员从工作地点摔伤，可以要求单位按照工伤进行补偿。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。河道巡逻员在工作期间，从工作地点摔伤，显然符合这一情形。

二. 工伤赔偿的流程

1. 申请工伤认定

   • 单位申请：河道巡逻员所在的单位应当在事故发生的一个月内，向所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：如果单位未在规定时间内申请，河道巡逻员或其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行工伤鉴定

   • 工伤认定申请通过后，需要进行工伤鉴定，以确定伤残等级。
   • 伤残等级将直接影响赔偿金额。

3. 享受工伤保险待遇

   • 单位参保情况：如果单位已经为河道巡逻员缴纳了工伤保险，那么符合规定的工伤待遇将由工伤保险基金支付。
   • 单位未参保情况：如果单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇将由单位承担。

三. 工伤赔偿的项目

根据伤残等级的不同，河道巡逻员可以享受以下工伤保险待遇：

• 一般伤害（未达到残疾）：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
• 造成伤残：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
• 造成死亡：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

四. 河道管理者的责任

虽然本题主要讨论的是河道巡逻员的工伤赔偿问题，但值得注意的是，如果河道本身存在安全隐患（如设施缺陷、未做警示等），且这些隐患与河道巡逻员的摔伤有因果关系，那么河道管理者也可能需要承担一定的民事责任。不过，这并不影响河道巡逻员按照工伤程序要求单位进行赔偿。

我的建议：河道巡逻员应尽快向单位报告受伤情况，并催促单位申请工伤认定。如果单位未积极处理，河道巡逻员或其近亲属应自行向劳动行政部门提出申请，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。