劳动法规定的劳动年龄为年满十六周岁至退休年龄。具体分析如下：

一. 劳动年龄的下限

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，法定劳动年龄的下限为年满十六周岁。这意味着，只有年满十六周岁的公民才具备与用人单位签订劳动合同的法定资格。

二. 劳动年龄的上限

• 劳动年龄的上限则为退休年龄。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。达到这个年龄的劳动者，通常将退出劳动市场，享受养老保险等社会保障待遇。

三. 特殊保护

• 值得注意的是，《劳动法》第五十八条还特别规定，国家对女职工和未成年工（即年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）实行特殊劳动保护。这是为了保护这些特定群体的合法权益，确保他们在劳动过程中得到适当的照顾和保护。

综上所述，劳动法规定的劳动年龄是年满十六周岁至退休年龄，这一规定既保障了劳动者的合法权益，也体现了国家对特定群体（如女职工和未成年工）的特殊关怀和保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。