背调可以查到离职时间。具体分析如下：

一. 背调的内容与目的

1. 背调，即背景调查，通常在员工入职前进行，用以核实求职者的个人信息、工作经历等。
2. 离职时间是背调中的一项重要内容，因为它关系到求职者的职业空档期、工作稳定性以及与前雇主的劳动关系是否清晰等。

二. 背调如何查到离职时间

1. 通过前雇主确认：背调人员会直接联系求职者的前雇主，询问其在职时间、离职时间以及离职原因等。这是最直接且准确的方式。
2. 通过社保记录查询：社保缴纳记录是客观且连续的，可以反映求职者的在职状态。背调人员可以通过社保记录来推算求职者的离职时间。
3. 通过其他渠道核实：如求职者曾公开的个人简历、职业社交平台上的信息等，也可能包含离职时间的相关线索。

三. 背调查到离职时间的意义

1. 对于雇主而言，了解求职者的离职时间有助于评估其职业稳定性和对工作的投入程度。
2. 对于求职者而言，提供准确的离职时间也是展示自己诚信和职业素养的一种方式。

综上所述，背调是可以查到离职时间的，且这一信息对于雇主和求职者双方都具有重要意义。因此，在背调过程中，求职者应如实提供自己的离职时间，以避免因信息不实而带来的不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。