项目施工人员考勤监理可以进行监管。具体分析如下：

一. 监理单位的监管职责

1. 依据合同约定进行监管：根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，以及《芜湖市政府投资工程建设项目标后监督管理办法》等规定，建设单位在招标文件及合同中应明确关键岗位人员配备、考勤要求和违约责任。监理单位作为项目施工的重要参与方，有义务依据合同约定对施工单位的考勤情况进行监管。

2. 配合建设单位做好考勤管理：监理单位应恪守投标承诺和合同约定，依法依约配备管理人员，并配合建设单位做好关键岗位人员考勤管理工作。这表明监理单位在考勤管理中扮演着重要的角色，需要积极参与并履行监管职责。

二. 考勤管理的具体要求

1. 使用指定系统进行考勤：建设单位应使用行业主管部门指定的电子考勤系统对关键岗位人员进行考勤管理。监理单位应监督施工单位按照这一要求进行考勤，并确保考勤数据的真实性和准确性。

2. 及时报告问题：施工或监理单位在考勤过程中如发现考勤数据不能及时上传等问题，要及时与建设单位联系。这表明监理单位在考勤管理中不仅要有监管意识，还要积极行动，及时发现问题并报告给建设单位。

三. 监理单位的法律责任

1. 责令改正与追究责任：如果施工单位不按合同约定配备、擅自更换关键岗位人员，或关键岗位人员月度考勤低于合同约定或本通知规定的，监理单位应协助建设单位责令其改正，并根据合同追究其违约责任。

2. 报告严重违规行为：对于施工单位违反关键岗位人员考勤相关规定且情节严重的，监理单位应向行业主管部门报告。这体现了监理单位在考勤管理中的法律责任和监管力度。

综上所述，项目施工人员考勤监理可以进行监管，并且监理单位在考勤管理中扮演着重要的角色，需要积极参与并履行监管职责。如有进一步需要，您可以继续咨询我。