工程监理考勤未执行，主要违反了工程监理的相关规定以及可能涉及的建设工程合同中的约定，具体分析如下：

1. 违反工程监理规定：

   • 工程监理作为工程建设过程中的重要环节，其职责包括对施工进度、质量、安全等多方面的监督和管理。考勤制度是确保监理人员按时到岗、有效履行职责的重要手段。若监理考勤未执行，首先违反了工程监理行业的基本规范和职业道德要求，可能导致监理工作无法有效开展，进而影响工程质量和进度。
   • 具体来说，根据《建设工程监理规范》等相关规定，监理单位应建立健全考勤管理制度，确保监理人员按时到岗，并记录考勤情况。若未执行考勤制度，监理单位可能面临行业主管部门的处罚，如警告、罚款、停业整顿等。

2. 违反建设工程合同约定：

   • 在建设工程合同中，通常会明确约定监理单位的职责和义务，包括考勤制度的执行。若监理单位未按照合同约定执行考勤制度，即构成违约行为。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方应承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。因此，若因监理考勤未执行导致工程出现质量问题或进度延误等损失，建设单位有权要求监理单位承担相应的赔偿责任。

3. 可能引发的法律后果：

   • 除了上述行业处罚和合同违约责任外，监理考勤未执行还可能引发其他法律后果。例如，若因监理失职导致工程出现重大安全事故或质量问题，监理单位及其相关责任人员可能面临刑事责任的追究。
   • 此外，监理单位的信誉和声誉也会因考勤未执行而受到损害，进而影响其未来的业务发展和市场竞争力。

建议与措施：

• 对于监理单位而言，应建立健全考勤管理制度，并加强执行力度，确保监理人员按时到岗、有效履行职责。
• 对于建设单位而言，应在合同中明确约定监理单位的考勤制度和违约责任，并在施工过程中加强监督和管理，确保监理工作得到有效开展。
• 若发现监理考勤未执行或存在其他违约行为，建设单位应及时与监理单位沟通协商，要求其整改并承担相应的责任。若协商无果，可依法向行业主管部门投诉或提起诉讼。

总结来说，工程监理考勤未执行不仅违反了工程监理的相关规定和职业道德要求，还可能构成合同违约行为，并引发一系列法律后果。因此，监理单位和建设单位都应高度重视考勤制度的执行和管理，确保工程建设顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。