工作单位提了辞职不可以直接走。具体分析如下：

一. 劳动者提出辞职后，不可以直接走人

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在正常情况下，劳动者提出辞职后，需要继续工作至少三十天，才能正式离职。此规定是为了保证用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接，避免因此造成不必要的损失或混乱。

二. 特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样可以立即解除劳动合同。

我建议，在提出辞职后，劳动者应遵守相关法律法规，按照规定的程序和时间进行离职。如果用人单位存在违法行为或严重侵害劳动者权益的情况，劳动者可以依法维护自己的合法权益，但也需要确保自己的行为符合法律规定，避免因此产生不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。