您好，关于您提出的“提交了离职申请可以直接走吗”这个问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。

这意味着，除非您处于试用期内且已经提前三日通知了用人单位，否则您不能在提交离职申请后立即离开。您需要等待三十日（或试用期的三日）的期限届满，才能正式离职。这是法律赋予用人单位的合理时间，以便他们能够安排人员接替您的工作，确保公司的正常运营不受影响。

另外，我还想提醒您的是，如果您在未提前通知或未按照法律规定的时间提前通知的情况下擅自离职，可能会给用人单位造成损失。根据《劳动合同法》的规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，为了维护双方的合法权益，我建议您还是按照法律规定的程序来办理离职手续。

最后，如果您已经找到了新的工作机会，并且新单位要求您立即报到，您可以尝试与新单位沟通，说明您目前的情况，并希望他们能够理解并延后您的报到时间。同时，您也可以与原单位协商，看是否能够提前办理离职手续，但这一切都需要在双方协商一致的基础上进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。