纪检对单位人员结算多计工程款且未造成损失的追责，主要依据单位内部规定以及相关法律法规进行。具体分析如下：

一. 单位内部规定

1. 纪律处分：若单位内部有明确规定，对于结算多计工程款的行为，即使未造成实际损失，也可能被视为违反财经纪律或工作失误，从而受到相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。

2. 内部追偿：单位可能会根据内部规定，要求责任人承担因多计工程款而产生的额外成本或费用，如审计费用、调查费用等，尽管未造成直接经济损失，但此类费用仍应由责任人承担。

• 例如，某单位规定，对于财务工作中的失误，即使未造成经济损失，也需根据失误的严重程度给予相应的纪律处分，并可能要求责任人承担因此产生的额外费用。

二. 相关法律法规

1. 《中华人民共和国会计法》：该法规定，会计人员应当遵守职业道德，确保会计信息的真实、准确、完整。若单位人员结算多计工程款，即使未造成损失，也可能被视为违反会计法规，从而受到相应的法律制裁。

2. 《中华人民共和国监察法》：纪检部门在履行监督职责时，若发现单位人员存在违纪违法行为，即使未造成实际损失，也可依法进行调查处理，并给予相应的纪律处分或法律制裁。

• 例如，根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，会计人员若因疏忽大意或故意造成会计信息失真，即使未造成经济损失，也可能面临法律制裁，如罚款、吊销会计资格证书等。

三. 追责程序

1. 调查核实：纪检部门在接到举报或发现线索后，会进行详细的调查核实，包括查阅相关账目、询问当事人等，以确认是否存在结算多计工程款的情况。

2. 处理决定：根据调查核实结果，纪检部门会依法依规作出处理决定，包括给予纪律处分、要求责任人承担相应费用等。

3. 执行与监督：处理决定作出后，纪检部门会监督执行，确保处理决定得到落实，并防止类似情况再次发生。

综上所述，纪检对单位人员结算多计工程款且未造成损失的追责，既可能依据单位内部规定进行纪律处分和内部追偿，也可能根据相关法律法规进行法律制裁。我建议单位人员应严格遵守财经纪律和法律法规，确保工程结算的准确性和合法性，避免不必要的法律风险和损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。