进厂一般不会查看犯罪记录，但特定情况下可能会进行查询。

一. 一般情况

1. 普通进厂不查犯罪记录：在大多数情况下，进厂工作并不需要进行犯罪记录的查询。企业主要关注的是应聘者的技能、工作经验以及是否符合岗位要求，而不太可能去查询其犯罪记录。

二. 特定情况

1. 特定岗位可能需查询：对于一些涉及安全、保密或特殊信任的岗位，如安保、财务等，企业可能会根据岗位性质进行更深入的背景调查，包括犯罪记录的查询。这是为了确保岗位的安全性和信任度。
2. 法律规定：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。这意味着，除非有特定的法律规定或国家要求，否则企业无法随意查询员工的犯罪记录。

三. 我的观点

• 我认为，在大多数情况下，进厂工作并不需要查看犯罪记录。然而，对于某些特定岗位，企业可能会进行更深入的背景调查以确保岗位的安全性和信任度。
• 如果您担心自己的犯罪记录会影响就业，建议您在应聘时主动与招聘方沟通，了解其对犯罪记录的要求和态度。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。