公司劳务外包人员的工资不纳入工资总额的计算。具体分析如下：

一. 劳务外包人员与公司的关系

1. 劳务外包人员并非公司的正式员工，而是与外包公司签订劳动合同，由外包公司派遣至公司提供劳务。因此，他们的工资由外包公司支付，并不直接由公司承担。

二. 工资总额的定义

1. 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。这些工资都是针对公司正式员工而言的。
2. 劳务外包人员的工资并不属于上述任何一个组成部分，因此不计入公司的工资总额。

三. 劳务外包费用与工资总额的区分

1. 公司向外包公司支付的是劳务外包费用，而非工资。这笔费用是公司购买劳务服务的成本，与支付给正式员工的工资在性质上完全不同。
2. 劳务外包费用通常会计入公司的成本或费用科目，而不是工资总额。

综上所述，公司劳务外包人员的工资不纳入工资总额的计算。这是因为劳务外包人员并非公司的正式员工，他们的工资由外包公司支付，并且劳务外包费用与工资总额在性质上完全不同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。