春节8天休假并非全部都要算三倍工资，而是只有法定休假日的3天算三倍工资，其余调休日算两倍工资。

一. 法定休假日工资

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 具体应用：2024年春节法定休假日为2月10日至2月12日（春节、初二、初三），这3天加班应支付三倍工资。

二. 调休日工资

1. 法律依据：同样根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 具体应用：2024年春节连休8天中，除2月10日至2月12日外的其余5天为调休日，这5天加班应支付两倍工资。

综上所述，春节8天休假中，只有法定休假日的3天需要支付三倍工资，其余调休日支付两倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。