教师违规兼职处罚的依据主要来自于《中华人民共和国教师法》以及相关的行政法规和教育部门的规定。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国教师法》第三十七条：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：……（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。虽然此条未直接提及违规兼职，但违规兼职若影响教学或损害教师形象，可视为“品行不良”，进而受到相应处罚。

二. 行政法规及教育部门规定

• 教育部等相关部门通常会发布关于教师职业道德、行为规范等文件，其中往往会明确禁止教师违规兼职，并规定相应的处罚措施。这些文件虽非法律，但在教育行业内具有约束力，违规者将依据这些规定受到处罚。
• 例如，某些地区的教育行政部门可能规定，教师违规兼职的，将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或聘岗等级、撤销专业技术职务、开除等处分。

综上所述，教师违规兼职的处罚依据主要包括《中华人民共和国教师法》中关于教师品行不良可受处罚的规定，以及教育部等相关部门发布的关于教师职业道德、行为规范等文件中关于违规兼职的处罚规定。我建议教师们在兼职前应仔细了解相关法律法规和规定，避免违规兼职带来的不良后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。