工商评残九级能拿到的主要赔偿是一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二. 其他可能的赔偿

• 除了一次性伤残补助金，工伤九级伤残职工在特定情况下还可以获得其他赔偿，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
• 此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

三. 实际赔偿金额的确定

• 要准确确定实际赔偿金额，需要结合当地的具体规定、职工的工资水平以及实际花费等情况进行详细计算。

我建议，如果您或您的亲友遭遇了工伤并被评为九级伤残，应尽快与用人单位和工伤保险机构联系，了解具体的赔偿标准和流程，并准备好相关的申请材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。