结论前置：

1. 九级工伤一般不符合办理残疾证的条件。
2. 九级工伤的赔偿金额需根据具体工伤待遇项目及地区标准计算。

分情况说明：

1. 关于残疾证办理
   根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾证（中华人民共和国残疾人证）的办理需符合肢体、视力、听力、言语、智力、精神及多重残疾等分类中的四级及以上残疾标准。九级工伤通常指器官部分缺损或形态异常，无功能障碍或仅有轻度功能障碍，例如一手指末节部分1/2缺失、身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。此类损伤未达到残疾证办理的最低标准（四级残疾），因此九级工伤一般无法申领残疾证。
   若工伤导致永久性功能障碍且符合残疾评定标准（如四肢瘫肌力4级、单手拇指完全缺失等），可向当地残联申请残疾评定，但需以专业机构鉴定结果为准。

2. 关于九级工伤赔偿金额
   九级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额需结合以下因素计算：

   • 一次性伤残补助金：标准为9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金/就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。例如，某省规定一次性工伤医疗补助金为4个月社平工资，一次性伤残就业补助金为8个月社平工资，则两项合计为12个月社平工资。
     
   • 其他费用：包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等，按实际发生金额及规定标准支付。
     

示例计算（以某省社平工资8000元/月为例）：

• 一次性伤残补助金：9个月×本人工资（假设为8000元）=72,000元；
  
• 一次性工伤医疗补助金：4个月×8000元=32,000元；
  
• 一次性伤残就业补助金：8个月×8000元=64,000元；
  
• 合计：72,000+32,000+64,000=168,000元（未包含其他费用）。
  

注意：实际金额需以当地社保部门核算为准，建议携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料至社保经办机构办理。

行动建议：

• 若需进一步核算赔偿金额，可提供本人工资、社平工资等数据，我将协助计算；
  
• 若对工伤认定或劳动能力鉴定结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；
  
• 如有其他法律问题，可直接向我咨询。