工伤评残十级能拿到的赔偿金额并不是固定的，而是根据多个因素综合计算得出的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们会考虑职工的伤残等级、工资水平以及当地的经济发展状况等因素。
   • 以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的本人工资或当地职工平均工资。但具体数额需要查阅当地的相关规定。
   • 由于无法直接给出具体数值，建议查询您所在地区的相关规定或咨询我以获取准确信息。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤职工的伤情和康复情况确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数（一般不超过12个月）

综合计算示例（假设以某地区规定为例，且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3个月本人工资）：

• 一次性伤残补助金：假设本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：假设均为3个月本人工资，则这两项补助金共为5000元/月 × 3个月 × 2 = 30000元（注意这里乘以2是因为有两项补助金）。
• 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 3个月 = 15000元。
• 总赔偿金额：35000元 + 30000元 + 15000元 = 80000元（此示例仅为说明计算方式，实际金额需根据具体情况和当地规定确定）。

额外建议：

• 由于工伤赔偿涉及多个因素和地区差异，建议您在申请工伤赔偿前，先咨询我或当地社保部门，了解具体的赔偿标准和流程。
• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。