辞工满一个月，工资应按照实际出勤天数来计算。具体计算方式如下：

一. 工资计算方式

• 月工资结算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。这里，“21.75”是月计薪天数，用于将月工资平均分配到每个工作日。
• 例如，如果月工资为5000元，当月出勤天数为22天，则辞工满一个月应得的工资为：5000÷21.75×22≈5057.14元。

二. 工资支付时间

• 根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，辞工满一个月后，用人单位应当一次性支付清你的工资。

三. 特殊情况处理

• 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
  1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  2. 申请劳动仲裁，要求支付工资，并可能获得经济补偿或双倍工资等。
  3. 如有欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条里的工资数额。

四. 我的观点

• 辞工满一个月后，工资的计算应严格按照实际出勤天数和月工资标准进行。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
• 如果遇到工资拖欠的情况，劳动者应依法维护自己的权益，可以通过投诉、仲裁或诉讼等途径来追讨工资。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。