雇主责任险理赔只提供劳动能力鉴定书通常是不够的。以下是详细分析：

一. 理赔所需材料分析

1. 劳动能力鉴定书的作用：劳动能力鉴定书主要是用于评估受伤员工的劳动能力受损程度，是确定赔偿金额的一个重要依据，但它并不是唯一的理赔所需材料。
2. 其他必要的理赔材料：除了劳动能力鉴定书外，通常还需要提供如医疗证明、事故报告、员工的身份证明、雇佣合同、工资单等一系列相关文件。这些文件共同构成了理赔的完整证据链，用于证明事故的真实性、员工的身份及雇佣关系、以及具体的损失情况等。

二. 法律依据

• 根据相关保险法规及保险合同条款，理赔通常需要提供一系列完整的证明材料。虽然劳动能力鉴定书是其中的一部分，但单独提供并不足以完成理赔流程。

三. 理赔流程示例

• 假设一名员工在工作中受伤，需要申请雇主责任险理赔。他除了需要提供劳动能力鉴定书以证明其劳动能力受损程度外，还需要提供医院出具的医疗证明以证明其受伤及治疗情况，同时提供事故报告以说明事故发生的经过，以及身份证明、雇佣合同和工资单等以证明其身份及与雇主的雇佣关系。只有这些材料齐全，保险公司才能进行全面的审核并作出理赔决定。

我建议：在申请雇主责任险理赔时，应仔细查阅保险合同条款及保险公司的理赔要求，确保提供完整、准确的理赔材料。如有任何疑问或不确定的地方，应及时咨询保险公司或专业律师以避免因材料不全而影响理赔进程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。