工伤停工结束上班后病情加重，应再次进行工伤复发确认，并享受相应的工伤待遇。具体分析如下：

一. 工伤复发确认与工伤待遇

1. 工伤复发确认：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，需要确认是否需要治疗。若确认需要治疗，则享受相应的工伤待遇。
2. 工伤待遇内容：根据《工伤保险条例》第三十条和第三十三条，工伤复发治疗期间，职工可以享受以下待遇：

    - 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    - 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    - 伙食补助费：住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费（具体标准可能因地区而异）。
    - 护理费：生活不能自理的，由用人单位负责护理。
   

二. 特殊情况说明

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工若拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗或被判刑正在收监执行，将停止享受工伤保险待遇。

三. 实际操作建议

• 及时鉴定：工伤停工结束上班后，若感觉病情加重，应及时向单位报告，并前往指定医疗机构进行工伤复发确认。
• 保留证据：保留好所有与工伤复发相关的医疗记录、费用票据等证据，以便后续申请工伤待遇。
• 与单位沟通：与单位人事或财务部门沟通，确保停工留薪期待遇、医疗费等按时支付。

综上所述，工伤停工结束上班后病情加重，应首先进行工伤复发确认，并根据确认结果享受相应的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。