春节初四、初五、初六放假期间，用人单位应当依法支付工资。以下是具体的法律分析：

一. 法律依据明确

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”春节初四、初五、初六通常属于国家法定休假日的范畴（若该年份春节法定假期包含这几天），因此，这几天放假期间，用人单位应当支付工资。

二. 特殊情况说明

• 需要注意的是，如果用人单位在春节期间安排了工作，并且符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条中规定的加班情形，那么用人单位需要按照相应的标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。但在此问题中，我们仅讨论放假期间的工资支付问题，不涉及加班工资。

综上所述，春节初四、初五、初六放假期间，用人单位应当按照正常工资标准支付劳动者工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》第五十一条的明确规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。