没有直接法律规定切割打磨不带防护用品需要付款或罚款。但我们可以从相关法律条文中，分析出这一行为可能涉及的法律后果：

一. 安全生产与防护规定

1. 安全生产法相关规定：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位有义务为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。若违反此规定，可能会面临相关部门的行政处罚。

   • 例如，某工厂未为工人提供必要的防护用品，或未监督工人使用，若因此导致事故，工厂将承担法律责任。

2. 个人防护用品的重要性：切割打磨等作业可能产生粉尘、噪音、飞溅物等危害，佩戴防护用品是保护工人健康和安全的重要措施。虽然法律未直接规定不带防护用品需付款，但明确了用人单位的提供义务和工人的使用义务。

二. 可能涉及的法律后果

1. 行政处罚：若用人单位未按规定提供或使用防护用品，可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚，如罚款、责令停产停业等。

2. 民事责任：若因未佩戴防护用品导致工人受伤或患病，用人单位可能需承担民事赔偿责任。

3. 刑事责任：在极端情况下，若因未佩戴防护用品导致重大伤亡事故，相关责任人可能面临刑事追责。

我建议：虽然法律未直接规定切割打磨不带防护用品需要付款，但为了保护工人的健康和安全，用人单位和工人都应严格遵守安全生产的相关规定，确保防护用品的提供和使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。