财务、监理、法人并不必须是三个人，这取决于公司的组织架构和具体的职位设置。下面我将从法律角度和公司运营实践两个方面进行详细分析：
一. 法律角度
公司法的规定：根据《公司法》的相关规定，公司必须设立法人代表，但对于财务和监理的职位设置并没有具体的法定要求。这意味着，从法律层面来说，财务、监理、法人可以是三个人，也可以是同一人或者其中的某些职位由同一人兼任。
职位的兼容性：在某些情况下，特别是小型企业或初创公司中，由于人员有限，可能会存在职位兼任的情况。例如，法人代表可能同时担任公司的财务负责人或监理职务。这种兼任在法律上是被允许的，只要确保公司的运营和决策符合法律法规的要求。
二. 公司运营实践
组织架构的灵活性：公司可以根据自身的业务需求和运营规模，灵活设置组织架构和职位。对于大型企业来说，为了确保管理的专业性和效率，可能会分别设立财务、监理和法人代表等职位，由不同的人担任。而对于小型企业或初创公司来说，由于资源有限，可能会选择职位兼任的方式来降低运营成本。
实际操作的考虑：在实际操作中，公司需要考虑到人员配置、成本控制、管理效率等多方面因素。因此，是否将财务、监理、法人设置为三个人，还是选择兼任，应根据公司的具体情况来决定。
综上所述，财务、监理、法人并不必须是三个人，而是可以根据公司的组织架构和具体职位设置来灵活安排。在法律允许的范围内，公司可以根据自身需求进行职位设置和人员配置。如有进一步需要，您可以继续咨询我。