退休后若发现单位有两年工龄未算，是有可能补回的。以下是对此问题的详细分析：

一. 核实工龄情况

退休人员首先需要仔细核实自己的工龄情况，特别是这未被计算的两年工龄。建议通过查询个人档案、社保记录、工资发放凭证等多种方式，来确认这两年工龄的确存在且未被计算。

二. 向相关部门反映情况并提供证明

1. 向原工作单位申请复核：退休人员应向原工作单位提出复核申请，明确说明有两年工龄未被计算的情况，并提交相关证明材料，如原始工作记录、劳动合同等。单位应对申请进行审核，并重新核对工龄计算情况。

2. 向社保部门反映：如果原工作单位未予处理或复核结果仍存在问题，退休人员可以向当地社保部门反映情况。提交申请时，应携带个人原始档案、认定工龄的申请（需原工作单位主要领导签字并加盖公章）、工资花名表复印件（需加盖单位公章或财务章）等证明材料。

三. 申请补缴

• 若核实后确认这两年工龄确实未被计算，且仍在可补缴的范围内内，退休人员可以根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，申请补缴这两年的养老保险费用。补缴后，个人的养老金待遇将相应提高。

四. 法律救济途径

• 如果社保部门无法解决问题或对处理结果不满意，退休人员还可以依法向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，退休后若发现单位有两年工龄未算，通过核实情况、向相关部门反映并提供证明、必要时申请补缴或法律救济等途径，是有可能补回这两年工龄的。在整个过程中，请务必保持冷静、理性对待，并遵循相关法律法规和政策规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。