克扣工资、不给加班费是违法的。

一. 克扣工资违法

• 根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位无权以非法定理由扣减。

二. 不给加班费违法

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 因此，如果用人单位安排劳动者加班却未支付加班费，是违反劳动法的行为。

我建议，如果你遭遇了克扣工资或不给加班费的情况，应首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，记得保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。