事业单位管理岗的工人目前不可以弹性退休。具体分析如下：

一. 弹性退休政策并未普遍实施于事业单位管理岗

• 弹性退休政策通常针对的是特定行业或特定条件下的职工，如特殊工种、因病或非因工致残等。对于事业单位管理岗的工人，目前并没有普遍的弹性退休政策。

二. 退休年龄由国家规定

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关法律法规，退休年龄是由国家统一规定的，并不是由单位或个人可以随意选择的。对于事业单位管理岗的工人来说，他们需要按照国家规定的退休年龄来办理退休手续。

三. 政策可能因地区或单位而异

• 虽然国家层面没有普遍的弹性退休政策，但某些地区或单位可能会根据自身情况制定一些特殊的退休政策。然而，这些政策通常只适用于特定范围内的人员，并且需要经过相关部门的批准和备案。

我的观点：事业单位管理岗的工人目前并不能享受弹性退休政策。他们应该按照国家规定的退休年龄来规划自己的职业生涯和退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。