夫妻在单位工作，单位不给解决问题时，可以通过多种途径来维护自己的权益。以下是一些具体建议：

一. 寻求上级或监管部门帮助

1. 企业内部问题：如果问题发生在企业内部，可以向公司的高层管理或人力资源部门反映情况，寻求他们的支持和解决方案。
2. 政府或公共服务机构问题：如果问题涉及政府或公共服务机构，可以向其上级部门或监管机构投诉，请求他们介入处理。

二. 申请仲裁或提起诉讼

1. 申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，夫妻可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理。
2. 提起诉讼：如果仲裁结果未能解决问题，或者对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据来支持自己的主张，并遵循法律程序和规定。

三. 寻求专业法律援助

1. 法律咨询：如果夫妻对法律程序和规定不熟悉，或者需要更专业的法律建议和支持，可以寻求专业法律援助机构的帮助。这些机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助解决问题并维护合法权益。
2. 工会维权：如果夫妻是工会成员，还可以向工会寻求帮助。工会作为维护职工合法权益的组织，会通过平等协商、集体合同制度等方式，推动劳动关系的协调，维护劳动者的权益。

四. 其他途径

1. 调解程序：如果双方不愿协商或者协商不成，可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件。
2. 举报与投诉：如果单位的不作为涉及到违法违纪行为，可以向相关的监察机关或纪检部门进行举报。根据《中华人民共和国监察法》第三十五条，监察机关应当接受并处理报案或者举报。

我的观点是，当夫妻在单位工作遇到问题时，应积极采取措施来维护自己的权益。根据具体情况选择合适的解决方案，并遵循法律程序和规定来寻求帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。