若档案中没有自动离职一页，可通过多种途径调取当年的离职状态。具体分析如下：

一. 查询原单位的人事部门或档案管理部门

1. 联系原工作单位：首先，你可以尝试联系你曾经工作的单位，特别是人事部门或负责管理员工档案的部门。他们可能保存有你的离职记录或相关文件，能够证明你的离职状态。
2. 请求查阅或复印档案：向原单位提出请求，希望查阅或复印与你的离职相关的档案资料。如果档案确实缺失自动离职的一页，他们可能会提供其他证明你离职状态的文件。

二. 依据劳动法规定确认离职状态

1. 根据劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工的离职状态通常会在劳动合同、离职证明或终止劳动合同通知书等文件中明确体现。
2. 查找相关文件：检查你手中是否持有这些文件，它们可能直接证明了你的离职状态。

三. 利用社保记录或公积金查询

1. 社保记录：你的社保缴纳记录也可以间接证明你的离职时间。如果社保缴纳在某个时间点突然停止，那很可能就是因为你离职了。
2. 公积金查询：同样，公积金的缴纳记录也能提供类似的证明。

四. 寻求法律援助或咨询

1. 法律咨询：如果你尝试了上述方法仍然无法证明自己的离职状态，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（在此情况下即我）。
2. 提供法律建议：我可以根据你的具体情况，为你提供进一步的法律建议或指导你如何收集证据来证明离职状态。

我建议你先尝试联系原单位的人事部门或档案管理部门，这是最直接也最有可能获取离职状态证明的途径。如果这条路走不通，再考虑利用社保记录、公积金查询等其他方法。最后，如果所有方法都尝试过了仍然无法解决问题，你可以随时来咨询我，我会尽力为你提供帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。