事业单位工作人员目前一般不能自主选择弹性提前退休。具体分析如下：
一. 事业单位退休政策
- 政策规定：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关政策，事业单位工作人员的退休年龄和条件有明确规定，通常男性为60岁，女性为55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的工作年限要求。
- 弹性退休政策：虽然近年来有关于弹性退休政策的讨论，但目前针对事业单位工作人员的弹性退休政策并未普遍实施。弹性退休通常指的是在达到法定退休年龄后，根据个人意愿和工作需要，可以选择继续工作一段时间或提前退休。然而，这一政策在事业单位中并未成为普遍做法。
二. 实际情况分析
- 事业单位的工作性质往往具有稳定性和连续性，因此其退休政策也相对较为固定，不像企业职工那样有较大的灵活性。
- 弹性退休政策的实施需要考虑到多方面因素，如人力资源配置、养老金支付能力、社会经济发展状况等，因此其推广和实施需要谨慎和逐步进行。
三. 结论与建议
我建议：事业单位工作人员应关注国家相关政策的动态变化，了解最新的退休政策规定。同时，也可以根据自身情况和职业规划，提前做好退休准备和规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。