有犯罪记录吸毒史可能影响应聘肯德基驻店骑手。
一. 有犯罪记录吸毒史对应聘的影响
犯罪记录的影响：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。然而，在实际招聘过程中，用人单位可能会根据岗位性质、公司政策以及社会责任等因素，对求职者的背景进行审查。对于有犯罪记录的求职者，尤其是涉及毒品犯罪的记录，用人单位可能会出于安全、信任度等方面的考虑，选择不予录用。
吸毒史的影响：吸毒史不仅关乎个人健康，还可能影响工作效率和团队氛围。因此，用人单位在招聘时，对于求职者是否有吸毒史，往往也会进行严格的审查。如果发现求职者有吸毒史，用人单位可能会担心其无法胜任工作，或者担心其会对团队造成不良影响，从而选择不予录用。
二. 肯德基驻店骑手的岗位特点
肯德基驻店骑手作为直接面对消费者的服务人员，其形象、态度和行为都直接关系到肯德基的品牌形象和顾客满意度。因此，肯德基在招聘驻店骑手时，除了考察求职者的专业技能外，还会对其背景进行严格的审查，以确保招聘到的人员能够符合公司的形象和要求。
三. 我的观点
对于有犯罪记录吸毒史的求职者来说，应聘肯德基驻店骑手可能会面临一定的困难。这主要是因为用人单位对于求职者的背景和品行有着较高的要求，而犯罪记录吸毒史可能会成为其录用的障碍。不过，这并不意味着有犯罪记录吸毒史的求职者就无法找到合适的工作。我建议求职者在应聘前，先了解用人单位的招聘政策和岗位要求，然后根据自己的实际情况进行针对性的准备和应聘。
综上所述，有犯罪记录吸毒史可能会影响应聘肯德基驻店骑手。求职者在应聘前，应充分了解用人单位的招聘政策和岗位要求，并根据自己的实际情况进行针对性的准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。