当月更正申报不会影响职工离职的相关权益。具体分析如下：

一. 更正申报与职工离职的法律关系

1. 更正申报的定义：更正申报通常指的是在税务申报过程中，由于某种原因（如计算错误、信息录入错误等）导致申报内容不准确，而需要在规定期限内对原申报内容进行修改或补充的行为。

2. 职工离职的权益：职工离职时，其应得的工资、奖金、补偿金等权益受劳动法保护，与税务申报无直接关联。更正申报是对税务事项的调整，不涉及对职工离职权益的更改或剥夺。

3. 法律关系分析：更正申报是税务管理领域的行为，而职工离职则属于劳动法律关系的范畴。两者在法律上各自独立，更正申报不会直接影响职工离职时的权益。

二. 更正申报对职工离职的实际影响

• 税务处理：更正申报可能会影响公司的税务负担，如需要补缴税款或调整已缴税款等，但这与职工个人的离职权益无关。
• 社保缴纳：虽然更正申报可能涉及社保缴纳的调整，但社保缴纳是基于劳动关系存在的，与职工是否离职无直接联系。即使更正申报导致社保缴纳金额变化，也不会影响职工离职时应有的社保权益。
• 工资结算：职工离职时，其工资结算应依据劳动合同和劳动法的相关规定进行，与更正申报无关。

综上所述，当月更正申报不会影响职工离职的相关权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。