送完孩子再去上班出事故，如果符合合理路线和合理时间，可以认定为上下班途中。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 上下班途中的定义
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶或父母子女居住地的合理路线的途中。
二. 送孩子上学是否属于合理路线
- 合理路线的判断：送孩子上学后再去上班，如果这一行为是日常生活中必需的、合理的，且路线没有显著偏离正常上下班路线，那么可以认为是合理路线。
- 例如，如果职工的住所、孩子学校和工作地点三者之间的位置关系使得送孩子上学后再去上班成为合理的选择，且没有过分绕远或偏离，那么这一路线就是合理的。
三. 送孩子上学是否属于合理时间
- 合理时间的判断：合理时间通常指的是职工正常的上下班时间以及因日常生活需要而稍作调整的时间。
- 例如，如果职工通常早上7点出门上班，但因为需要送孩子上学而提前到6:30出门，这样的时间调整是合理的，仍然属于上下班途中的合理时间。
四. 综合判断
- 如果送完孩子再去上班的行为符合合理路线和合理时间的标准，那么在这一过程中发生的事故就可以认定为是在上下班途中发生的。
- 如果这一行为显著偏离了正常上下班路线或时间，那么可能就不会被认定为上下班途中。
综上所述，送完孩子再去上班出事故，如果这一行为符合合理路线和合理时间的标准，那么可以认定为是在上下班途中发生的。因此，在这种情况下，如果职工因事故受到伤害，就有可能被认定为工伤。我建议您在具体判断时，结合实际情况和当地工伤保险政策进行综合考虑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。